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合肥自考《人力資源管理》本科試題六

2020-11-11 15:45:52   來源：其它    點擊：   
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　　為方便大家復習備考合肥自學考試，特整理了以下自考試題，供學習。

　　多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　21、參加德爾菲法實施預測的專家可以是(ABCD)

　　A、組織內部的

　　B、組織外部的

　　C、高層經理

　　D、來自第1線的管理人員

　　E、操作工人

　　22、社會辦學的途徑可以通過(ABCDE)

　　A、 廣播

　　B、電視

　　C、函授

　　D、夜大

　　E、自學考試

　　23、影響人力資源質量的主要因素有：( ABDE )

　　A、遺傳

　　B、營養(yǎng)因素

　　C、人口的年齡構成

　　D、其他先天因素

　　E、教育方面的因素

　　24、“三級教育”指的是(BCE)

　　A、學校教育

　　B、入廠教育

　　C、車間教育

　　D、脫產培訓

　　E、崗位教育

　　25、我國基本養(yǎng)老保險一體化的“四統(tǒng)一”指的是(ABCE)

　　A、統(tǒng)一制度

　　B、統(tǒng)一標準

　　C、統(tǒng)一管理

　　D、統(tǒng)一支付

　　E、統(tǒng)一調劑使用基金

　　26、勞動定額常見的形式有(BD )

　　A、技術定額標準

　　B.工時定額標準

　　C.勞動量定額標準

　　D、產量定額標準

　　E.看管定額標準

　　27、解決勞動爭議實現的渠道有(BDE)

　　A、職工代表大會

　　B、勞動爭議調解委員會

　　C、工會委員會

　　D、勞動爭議仲裁委員會

　　E、人民法院

　　28、影響人力資源需求的因素主要有(ABDE )

　　A、 技術、設備條件的變化

　　B、職工個人利益需求的變化

　　C、企業(yè)規(guī)模的變化

　　D、企業(yè)經營方向的變化

　　E、外部因素

　　29、績效考核的特點有(BCE)

　　A、協(xié)調性

　　B、多因性

　　C、多維性

　　D、科學性

　　E、動態(tài)性

　　30、在人事管理發(fā)展史上，曾出現過以下人性假設(ABCE )

　　A、人天生是勤勞的

　　B、人天生是懶惰的

　　C、人是經濟人

　　D、人是自然人

　　E、人還有一種社會責任感

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